Bienvenue sur héo santé, un espace pour concilier santé et vie professionnelle dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif.
héo vous permet de prendre rendez-vous avec des patients partenaires qui, personnellement concernés par un défi de santé, sont formés pour vous aider à mieux appréhender les problématiques de santé dans le milieu professionnel.
C’est aussi une source d’information unique et pratique, sous forme de fiches conseils ou de témoignages.
100% gratuit
Que vous soyez directement concerné par un défi de santé ou que vous souhaitiez accompagner un collègue ou un collaborateur, héo est là pour vous.
Comment utiliser héo santé ?
héo s’adresse aux collaborateurs vivant avec un défi de santé, aux collègues mais également aux managers et aux référents handicap.
Réserver des rendez-vous avec des patients partenaires
Un patient partenaire est une personne ayant vécu l’expérience directe d’une maladie chronique, d’un handicap.
Fort de son parcours, il a acquis des connaissances approfondies sur sa pathologie, non seulement grâce à son vécu personnel, mais aussi à travers des formations et des échanges avec des professionnels de santé.
Les patients partenaires sont des partenaires de confiance, formés et sélectionnés pour vous accompagner dans votre parcours, en toute confidentialité.
Ecouter ou lire des témoignages
Nos témoins partagent avec vous leur expérience de la maladie ou du handicap. Ils évoquent les difficultés rencontrées, les obstacles sur leur chemin et les solutions qu’ils ont trouvées pour les surmonter.
Vous aussi vous pouvez partager votre vécu. Nous serons les passeurs de votre résilience.
Consulter les fiches conseils
Que vous soyez directement concerné par un défi de santé, manager, collègue, représentant du personnel…
Les fiches conseils vous guident et vous apportent des réponses concrètent.
Tester et améliorer vos connaissances
Les quiz vous permettent d’en apprendre plus sur un sujet et vous donnent les points clés pour passer à l’action.
Savez-vous comment réussir votre retour au travail après un long arrêt maladie ? Connaissez-vous bien la RQTH ? Savez-vous comment réagir face à l’annonce de la maladie d’un collaborateur ?
Comment pouvons nous vous aider aujourd'hui ?
Je découvre le diagnostic
Après des années d’errance médicale, Sarah, aide soignante, apprend qu’elle souffre d’endométriose.
Sarah s’inscrit sur héo santé pour être accompagnée par une patiente experte endométriose. Elle va pouvoir échanger individuellement avec la patiente partenaire et obtenir des conseils concrets pour concilier son travail avec sa singularité.
Je demande de l'aide dans mes démarches
Julien, travailleur social, accompagne quotidiennement sa femme atteinte d’une maladie chronique. Il réalise 2 journées en une.
Julien s’inscrit sur héo santé pour échanger avec un expert qui va l’aider à se sentir moins seul, à relâcher la pression et à obtenir une assistance adaptée.
Je retourne au travail après un long arrêt
Alexandra, auxiliaire de puériculture, diagnostiquée d’un cancer du sein revient au travail après un arrêt maladie de 10 mois.
Alexandra s’inscrit sur héo santé pour échanger avec une patiente experte dans l’objectif de faciliter son retour à l’emploi, d’apprendre à s’adapter à son nouveau quotidien et à gérer les éventuels impacts au travail.
Je demande une
RQTH
Antoine, aide de vie, travaille avec un trouble DYS.
Antoine s’inscrit sur héo santé pour échanger avec un patient partenaire afin de l’aider à annoncer sa singularité à son employeur. Il va également échanger avec l’expert pour un éventuel accompagnement sur ses démarches RQTH.
Je garde le lien pendant mon arrêt maladie
Baptiste, éducateur de jeunes enfants est arrêté depuis 2 mois à cause d’un burn-out car il a vécu une période intense au niveau personnel et professionnel.
Baptiste, durant son arrêt, va pouvoir échanger avec un patient partenaire qui a lui même vécu un burn-out pour se sentir compris et moins seul durant cette période délicate.
Il va ainsi pouvoir préparer sa reprise et reprendre sereinement.
Je vis avec un
TDAH
Fayçal, agent d’accueil, vivant avec un trouble de déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH), est accompagné par Sophie sur héo santé, une patiente partenaire qui partage également cette condition.
Lors de leurs séances individuelles, Fayçal apprend à gérer sa singularité, à réduire son stress et à mieux organiser son quotidien pour concilier son travail avec son TDAH.
Je vis avec un trouble DYS
Delphine, employée de crèche, vit avec des troubles DYS. Elle participe à des séances individuelles avec un patient partenaire, lui-même concerné par la dyslexie.
Delphine échange sur ses besoins spécifiques, ses difficultés en lecture, écriture et calcul. Ils travaillent ensemble sur une nouvelle organisation, des nouvelles techniques de relaxations, de gestion de stress.
Je vis avec la maladie de Crohn
Lucie, infirmière, vivant avec la maladie de Crohn, s’inscrit sur héo santé pour échanger avec un patient partenaire pour aborder ses défis de santé pendant son quotidien au travail.
Le patient expert accompagne Lucie sur sa gestion du stress, lui propose des conseils pour réduire les inflammations et les symptômes.
Je vis avec un diabète
Baptiste, animateur socio-culturel, vivant avec le diabète, est accompagné par Bertrand sur héo santé, un patient partenaire.
Lors de leurs séances individuelles, Baptiste apprend à gérer sa singularité, à maintenir ses niveaux de glycémie stables, et à intégrer des habitudes saines. Bertrand lui fournit des conseils pratiques.
J'aide un collaborateur à revenir au travail sereinement après un long arrêt maladie
Stéphanie, responsable d’équipe, réfléchit sur la manière de préparer le retour au travail d’un collaborateur absent plusieurs mois pour arrêt maladie.
Elle sera guidée pas à pas sur les questions suivantes : Comment aborder la question de sa santé, sans tabou, notamment sur les éventuels besoins en aménagements. Comment organiser son accueil ? Comment lui permettre de retrouver sa place ? etc.
Je gère l'absence d'un collaborateur
Julien, manager, échange avec Benjamin, patient partenaire en cancérologie. Un membre de l’équipe de Julien est en arrêt maladie depuis 15 mois suite à la découverte d’un cancer.
Benjamin aide Julien dans son accompagnement, il l’aide à gérer l’absence, à gérer la communication avec les autres membres de son équipe. Julien demande également des conseils concernant le retour au travail de son collaborateur.
Je gère l'annonce d'un collaborateur
Martin, manager, ne sait pas comment aider un collaborateur concerné par une maladie chronique.
Il s’inscrit sur héo pour apprendre à briser la glace, et à gérer l’annonce de la maladie. Il souhaite savoir comment l’aider, quoi lui dire, quoi lui demander. Il a besoin de savoir comment faire le premier pas et ouvrir le dialogue. Il échange avec un patient expert qui a été à sa place quelques années auparavant, ils réalisent un transfert d’expérience.
Je soutiens un membre de mon équipe dans son parcours de santé
Laura, responsable d’équipe dans une association d’accompagnement à domicile, apprend qu’un de ses collaborateurs est touché par la sclérose en plaques et souhaite l’accompagner au mieux dans ses adaptations au travail.
Elle s’inscrit sur héo santé pour échanger avec un patient partenaire qui vit également avec cette pathologie. Laura obtient des conseils concrets pour aider son collaborateur à gérer sa fatigue, organiser ses tâches et adapter son rythme, ce qui lui permet de soutenir son équipe avec bienveillance et efficacité.
Je veux sensibiliser mon équipe aux handicaps invisibles
Nadia, responsable d’équipe dans une association de services de santé, souhaite sensibiliser son équipe aux réalités des handicaps invisibles pour favoriser une meilleure inclusion et déconstruire les préjugés.
Elle s’inscrit sur héo santé pour échanger avec des patients partenaires et des consultants en inclusion. Ces discussions lui apportent des idées de sensibilisation et des témoignages percutants, qu’elle pourra partager en équipe pour encourager la compréhension et le respect des singularités de chacun.
Je cherche à mieux accompagner un salarié avec un handicap psychique
David, chef d’équipe dans une association médico-sociale, a dans son équipe un salarié diagnostiqué avec des troubles anxieux et du stress post-traumatique. Il veut comprendre comment offrir un environnement de travail plus sécurisant pour ce salarié.
Il se connecte sur héo santé pour échanger avec un patient partenaire en santé mentale, qui lui partage des pratiques concrètes pour gérer l’anxiété et des stratégies de communication adaptées. David ressort avec des outils pour améliorer l’inclusion de son collaborateur et favoriser un climat de travail serein.
Je conseille un collaborateur qui envisage une demande de RQTH
Isabelle, responsable d’équipe dans une association d’aide sociale, accompagne un salarié qui hésite à demander une RQTH. Elle souhaite pouvoir répondre à ses questions et le rassurer.
Isabelle s’inscrit sur héo santé pour consulter un patient partenaire qui l’informe sur les démarches de la RQTH et les impacts possibles pour le salarié. Elle obtient ainsi des éléments rassurants et peut orienter son collaborateur en lui offrant un soutien adapté.
Je souhaite mieux comprendre les enjeux de l’inclusion
Sophie, représentante du personnel dans une association médico-sociale, veut approfondir sa compréhension des problématiques de handicap pour mieux défendre les intérêts des salariés concernés.
Elle s’inscrit sur héo santé pour échanger avec des patients partenaires et des référents handicap. Ces échanges lui permettent de mieux saisir les défis quotidiens liés aux handicaps visibles et invisibles, afin de proposer des actions d’inclusion plus ciblées et de sensibiliser les équipes avec des exemples concrets.
J’accompagne un salarié dans sa demande de RQTH
François, représentant du personnel dans une association de soins à domicile, aide un salarié qui souhaite déposer une demande de RQTH mais qui hésite à se lancer.
Il s’inscrit sur héo santé pour obtenir le soutien d’un patient partenaire qui l’accompagne dans les démarches et lui donne des arguments pour rassurer le salarié. Grâce à ce soutien, François peut répondre aux interrogations du salarié et le guider pas à pas dans la constitution de son dossier.
Je prépare une campagne de sensibilisation au handicap invisible
Élodie, membre du CSE dans une association de protection de l’enfance, souhaite organiser une campagne de sensibilisation pour mieux faire connaître les handicaps invisibles aux équipes.
Elle utilise héo santé pour échanger avec des patients partenaires qui partagent leurs expériences et leurs besoins spécifiques. Grâce à ces témoignages, Élodie élabore une campagne de sensibilisation réaliste et percutante, aidant les équipes à mieux comprendre et à accepter les singularités de leurs collègues.
Je soutiens un salarié en arrêt prolongé
Julien, délégué du personnel dans une association de réinsertion, est sollicité par un salarié en arrêt longue durée pour burn-out. Le salarié se sent isolé et inquiet de la reprise.
Julien s’inscrit sur héo santé pour être conseillé par un patient partenaire ayant vécu un retour similaire. Ensemble, ils discutent des étapes pour réintégrer le salarié de manière progressive et bienveillante, ce qui permet à Julien de mieux préparer le retour et de le soutenir efficacement.
Je souhaite conseiller un manager sur l’accompagnement d’un collaborateur en difficulté
Claire, représentante du personnel dans une association d’aide aux personnes en situation de handicap, est sollicitée par un manager qui cherche à mieux accompagner un salarié vivant avec un diabète.
Claire se tourne vers héo santé et échange avec un patient partenaire en diabète pour comprendre les besoins et les aménagements possibles. Elle peut ainsi conseiller le manager sur les meilleures pratiques et l’aider à mettre en place un environnement de travail adapté.
Je souhaite mieux comprendre les défis de mes collaborateurs
Isabelle, référente handicap, souhaite approfondir sa compréhension des défis liés aux maladies chroniques et aux handicaps invisibles pour mieux soutenir les collaborateurs concernés.
Elle s’inscrit sur héo santé et est mise en relation avec des patients partenaires qui partagent leurs vécus et des astuces concrètes, ce qui lui permet de développer une écoute plus empathique et d’offrir des solutions d’accompagnement plus adaptées aux besoins individuels.
Je prépare le retour d’un collaborateur après un arrêt maladie
Sophie, référente handicap, doit accompagner le retour d’un salarié après une absence prolongée due à un AVC.
Elle se connecte à héo santé pour échanger avec un patient partenaire ayant vécu un retour similaire. Le patient partenaire partage des conseils sur les étapes à suivre pour une reprise progressive et des adaptations à prévoir, ce qui aide Sophie à construire un plan de réintégration bienveillant et efficace.
Je veux sensibiliser les équipes sur le handicap invisible
Laurent, référent handicap, souhaite lancer une campagne de sensibilisation aux handicaps invisibles auprès des équipes.
Il s’inscrit sur héo santé pour échanger avec des patients partenaires qui partagent leurs expériences de vie avec des handicaps invisibles. Grâce à leurs témoignages, Laurent développe une approche de sensibilisation plus authentique et impactante, permettant aux collaborateurs de mieux comprendre et d’accepter les singularités de chacun.
Je réponds aux questions d'un manager sur le soutien aux collaborateurs concernés
Camille, référente handicap, est sollicitée par un manager qui souhaite savoir comment mieux soutenir un membre de son équipe touché par une sclérose en plaques.
Camille se tourne vers héo santé et échange avec un patient expert en sclérose en plaques, qui lui donne des pistes pour informer le manager sur les besoins spécifiques de son collaborateur et sur les aménagements qui pourraient faciliter son quotidien au travail.
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