Qui sommes nous ?
Table des matières
Un accord de branche porté par une association depuis plus de 30 ans.
L’accord handicap : une ambition sectorielle au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Depuis son premier agrément en 1991, l’accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social incarne la volonté des signataires d’œuvrer pour un secteur plus inclusif avec une démarche paritaire dans le respect du dialogue social.
Le 8ᵉ Accord, signé en décembre 2022 par la confédération Axess (regroupant Nexem et la Fehap) et les organisations syndicales CFDT, CGT, Fo Santé privée, a été agréé pour trois ans.
Par cet Accord, les signataires s’engagent à conduire une politique commune pour qu’au-delà de l’obligation légale, s’applique au sein des établissements relevant de l’Accord le principe d’égalité des chances, que ce soit en matière d’accès à l’emploi, de formation professionnelle ou de maintien dans l’emploi.
17 500 établissements du secteur sanitaire, social et médico-social associatif relèvent de l’Accord, ce qui représente environ 750 000 salariés.
Les signataires de l’Accord ont défini une ligne directrice adaptée, ancrée dans les réalités sectorielles pour guider leurs choix et leurs actions pour la période 2023-2025 :
Mettre l’accent sur les enjeux propres aux métiers et aux organisations du secteur pour concevoir et mettre en œuvre des réponses qui leur soient spécifiques.
Accompagner les entreprises dans la définition et la structuration d’une politique pérenne d’emploi des travailleurs handicapés.
Ouvrir davantage l’exercice des métiers du secteur aux personnes en situation de handicap en nouant des partenariats avec l’offre de formation et en développant la capacité des établissements à les accueillir quelles qu’en soient les modalités.
Développer les solutions permettant de lutter précocement contre la désinsertion professionnelle des salariés en risque d’inaptitude.
La mise en œuvre des orientations de l’Accord est assurée par l’association OETH.
L’association OETH : une expertise sectorielle auprès des employeurs couverts par l’accord pour encourager et soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap
L’association OETH porte l’accord handicap agréé du secteur sanitaire, social et médico-social associatif depuis 1991. À ce titre, elle collecte directement auprès des établissements couverts par l’accord la contribution de ceux dont le taux d’emploi de travailleurs handicapés est inférieur à 6 %.
L’association OETH s’appuie sur une expertise et un ancrage sectoriel pour développer une offre de services spécifiques, des aides financières adaptées et des solutions innovantes auprès des entreprises couvertes par l’accord afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif.
Découvrir l’offre de service OETH
Les services et les aides financières proposés par l’association sont mobilisables par les employeurs directement.
Un espace pour concilier santé et vie professionnelle.
Héo santé, le service OETH pour tous les professionnels du secteur
L’espace héo est le premier service mis en place par l’association OETH directement mobilisable par les salariés quel que soit leur métier. Il est confidentiel et gratuit.
Son développement reflète la volonté de l’accord de répondre opérationnellement aux enjeux de maintien dans l’emploi. Conçu comme un lieu d’échange, héo Santé vise à favoriser le dialogue, à mieux comprendre les défis liés à la santé et à explorer les solutions pour les concilier avec la vie professionnelle. Un lien pour créer un environnement de travail plus inclusif et un secteur plus attractif.
héo Santé est une émanation d’un projet innovant accéléré au sein du programme Emploi, Santé et Handicap, porté par 21 et l’association OETH. Son expérimentation dans trois établissements du secteur a permis de valider sa pertinence et d’explorer son adaptation aux besoins spécifiques du secteur et de l’intégrer pleinement à l’offre de service OETH.
