Des repères concrets pour les salariés, les managers, les représentants du personnel et les référents handicap.
10 bonnes raisons
Vous êtes représentant·e du personnel ou syndical ? Vous êtes au contact des salarié·es en difficulté ? Voici pourquoi héo peut devenir un outil précieux pour défendre leurs droits et les soutenir dans leurs parcours.
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Vous êtes référent·e handicap dans un établissement médico-social ou sanitaire ? Voici pourquoi héo peut devenir un levier concret, simple et confidentiel pour accompagner les salarié·es concerné·es par un problème de santé ou un handicap.
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Vous êtes manager ? Voici pourquoi héo peut être un véritable soutien pour les personnes concernées par un défi de santé dans votre équipe… et pour vous.
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Vous vivez avec une maladie chronique ? Vous êtes en arrêt de travail ? Vous reprenez après un souci de santé ? La plateforme héo est là pour vous. Voici pourquoi elle peut vraiment faire la différence dans votre quotidien professionnel.
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Face aux défis de santé, qu’ils soient visibles ou invisibles, il est parfois difficile de se sentir pleinement compris.
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La plateforme heosante.org fonctionne en toute autonomie, sans aucun lien technique avec votre environnement informatique.
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Les agents de terrain, aides-soignant·es, infirmier·es, agents de service hospitalier, auxiliaires de puériculture… sont au cœur du fonctionnement des établissements médico-sociaux. Leur quotidien, centré sur l’accompagnement des patients, les éloigne souvent des outils numériques et des canaux de communication traditionnels. Il est donc crucial d’adapter la communication pour leur présenter heosante.org de manière accessible et pertinente.
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héo est un service confidentiel, humain et gratuit, proposé à toutes les associations relevant de l’accord OETH. Il permet aux salarié·es confronté·es à un défi de santé (maladie, handicap, arrêt de travail, aidance…) d’échanger librement avec une personne qui comprend, en toute confidentialité.
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L’association OETH met en œuvre les orientations de l’accord handicap du secteur conclu entre les organisations professionnelles employeurs et salariées représentatives : d’une part AXESS, et d’autre part la CFDT, la CGT, FO Action sociale et FO Santé privée, SUD Santé sociaux.
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La confidentialité est essentielle pour que chacun puisse utiliser héo santé en toute confiance.
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